Nombreux sont les jeunes qui se demandent, à l'heure actuelle, pourquoi passer des années dans les amphis d'une université ou d'une école supérieure si c'est pour se retrouver sans travail.

En effet, le nombre de recrutements, se maintenant sans conteste en dessous de celui observé dans les années pré-crise, indique que le secteur de l’emploi reste extrêmement capricieux.

Chez les cadres, les embauches reprennent dans quelques domaines d'activité. En effet, certains secteurs comme la construction ou le transport-logistique sont toujours en mauvaise posture tandis que d'autres se portent beaucoup mieux, par exemple les télécoms et l'informatique. Outre leur degré de responsabilités dans l'entreprise, les cadres montrent une spécificité.

Il s'agit de la mobilité. Ce turn-over est visible La mobilité peut prendre différentes formes. Il peut aussi bien s'agir d'une nouvelle affectation dans le groupe que d'un changement d'employeur. La vision du cadre qui reste attaché à la même entreprise pendant toute sa carrière est dépassée. Désormais, ils sont nombreux à changer de secteur d'activité. Différentes raisons vont pousser une personne à signer pour un autre poste. Par exemple, citons le désir de changer de domaine d'activité et le manque de perspectives de carrière. Présenter l'ensemble des compétences demandées ne suffit généralement pas pour obtenir un emploi intéressant. Dévoiler son désir de progresser grâce à sa future société s'avère également essentiel. Au fur et à mesure de vos démarches, Empleo vous donnera un grand nombre d'astuces. Par exemple, il est plus opportun de souligner ses aptitudes que de pointer du doigt ses critères de choix. Rien ne vaut les relations ! Faire la connaissance de pros du même secteur d'activité fait partie des démarches à accomplir. Le marché du travail est un univers changeant. C'est pourquoi il est important de se tenir au courant des dernières nouvelles sur le site internet Empleo.fr.

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